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据红星资本局9月7日报道，该媒体当日向星宇股份（601799.SH）一名现任员工了解到，9月6日星宇股份在公司内部下发了一份《关于对总经理周晓萍等同志的处罚决定》文件，针对"8月初在处理部分新入职大学生相关事宜时操作失当所引发的重大负面影响"对相关责任人作出处分。此前曾被通报暂停职务的那位"人力资源总监"身份也随之公开，其处理方式也由停职升级为免职。
该处罚文件指出，经公司管理层会议审议后作出如下决定：承担管理职责的公司总经理周晓萍被处以扣除12个月薪酬的处罚；承担直接领导责任的副总经理李树军的工作分工进行调整，不再负责人力资源板块，同时被扣除6个月薪酬；人力资源总监俞志明被免去现任职务；人力资源部部长李梅则被降级并调换岗位。
红星资本局发现，这份处罚文件中将星宇股份的人力资源总监标注为俞志明，而根据公司办公软件系统显示，俞志明的职位头衔为"部长"。截至今日发稿前，星宇股份已将上述处罚文件从办公软件系统中删除。记者随后尝试电话联系星宇股份方面求证，但截至发稿时始终未获回应。
本轮处罚事件的起因是星宇股份此前大规模劝退应届毕业生一事所激起的公众争议。今年8月，星宇股份因集中劝退大批应届毕业生而受到社会广泛关注。8月25日晚，常州市人社局发布官方通报，经核查认定星宇股份已与其中107名员工解除劳动关系，且在协商过程中手段过于简单粗暴，未能进行充分有效的沟通，产生了不良社会影响，并已对该司人力资源总监实施停职措施。
9月3日，多位星宇股份的离职及在职员工向红星资本局透露，该公司内部实际上并不存在此前官方通报中所提及的"人力资源总监"这一职位设置。